L’objectif premier d’un CV est de décrocher un entretien. Vous ne serez jamais recrutés directement avec votre CV, l’entretien d’embauche est une étape obligée. Il ne faut donc pas être trop bavard sur votre CV, il faut anticiper cette étape et laisser certains points de côté afin d’avoir encore des choses, des qualités à présenter à votre futur employeur.

Il faut mettre en avant vos points forts dans des que vous avez trois années d’expérience professionnelle la formation doit passer après. Il vaut mieux valoriser votre expérience plutôt qu’un diplôme obtenu il y a déjà quelques années.

Une autre astuce si vous envoyez vos CV par e-mail, c’est de les envoyer au format RTF , ce format est lisible aussi bien sur Mac que sur PC. Un CV au format PDF sera aussi un atout car vous est alors certain que votre présentation sera parfaitement identique sur l’ordinateur de votre recruteur.

Ce sont parfois de petits détails qui peuvent faire la différence donc pensée à vous mettre dans la peau de votre recruteur qui doit passer au crible des centaines de CV tous les jours. Votre CV doit être clair, rapide à lire avec deux ou trois points qui « sautent » aux yeux et qui résument vos compétences. Ce n’est que lors de l’entretien d’embauche que vous aurez tout le loisir de vous mettre en œuvre.

Le secteur le plus dynamique en création nette d’emplois est toujours les services à la personne et notamment aux personnes âgées. C’est une tendance de fond qui perdurera encore pendant longtemps, on doit répondre à la demande des personnes âgées qui vivent de plus en plus longtemps et qui veulent rester chez elle. En effet, les maisons de retraite coûtant de plus en plus cher, les personnes âgées essayent de rester le plus longtemps possible dans leur habitation pour des raisons sentimentales mais aussi économiques. La génération du baby-boom devenant le papy-boom, ce secteur reste très largement créateur d’emplois.

Si le secteur de l’Internet est aussi créateur d’emplois dans de nombreux domaines : webmaster, spécialistes des réseaux sociaux… Il faut cependant avoir un niveau d’études de plus en plus élevées, les employeurs étant de plus en plus exigeants, il est devenu extrêmement rare de trouver une place dans ce domaine sans un bon diplôme comme cela pouvait être le cas au début des années 2000.

Le domaine qui reste le plus dynamique et la création d’entreprise, la création de son propre emploi avec le statut d’auto entrepreneur. Ceci est une piste à ne pas négliger, il vaut mieux avoir dans son CV une expérience d’auto entrepreneur que de chercheurs d’emploi. Cependant, il y a peu d’élus, en 2011 les deux tiers des autos entrepreneurs n’ont pas déclaré de revenus.

L’auto entrepreneur ou la création d’entreprise simplifiée

Créé en 2010, le statut d’auto entrepreneur permet de créer une société de manière extrêmement rapide (environ 15 minutes par Internet) et avec des obligations fiscales et sociales extrêmement limitées : seule une comptabilité de base est exigée et l’on peut faire une déclaration trimestrielle. Ainsi, vous pourrez vous concentrer sur le développement de votre entreprise et vous n’aurez qu’à faire que quatre déclarations par an, là encore par Internet. On ne peut pas faire plus simple.

De plus, ce statut est avantageux fiscalement car vous ne payez qu’au prorata de votre chiffre d’affaires un pourcentage forfaitaire qui englobe tous les impôts et les taxes que vous devriez payer. C’est le statut idéal pour commencer, si vous ne gagnez rien, vous ne payez rien. Cela vous laisse la possibilité de tester votre idée, de voir si vous trouvez des clients…

Les limites de l’auto entrepreneur

Sachez cependant que si votre entreprise réussit, et c’est ce que je vous souhaite, vous ne pourrez pas conserver votre statut d’auto entrepreneur. En effet au-delà d’un chiffre d’affaires précis, ne pouvait plus prétendre à ce statut et vous devez basculer vers une entreprise normale qui est plus lourde à gérer administrativement. De plus, les prélèvements seront beaucoup plus importants.

Enfin sachez que le statut d’auto entrepreneur n’est pas la panacée contre le chômage car en 2011 plus de 60 % des autos entrepreneurs ont  déclarés aucun chiffre d’affaires…

L’un des filons pour trouver un emploi encore relativement inexploité par les Français est les réseaux sociaux. Il ne faut pas hésiter à être actif sur le Web, à ouvrir un compte Twitter, un compte Facebook, un compte LinkedIn professionnel… Plus amusant, on peut essayer de chercher sur un site de rencontre son futur employeur. Car après tout, l’employeur ayant un vaste choix pour choisir un employé, celui-ci favorisera certainement la personne qu’il connaît le plus à valeur équivalente.

Il ne faut donc pas hésiter à s’exposer sur le net, montrer sa compétence via un blog par exemple afin d’attirer l’attention. Car bien souvent, ce n’est pas la compétence qui peut primer mais l’illusion de la compétence et le net est idéal pour « briller ».Plus votre domaine est spécialisé et plus vous avez intérêt à ouvrir un blog pour prouver à votre futur employeur vos compétences. De nos jours, les cabinets de recrutement n’hésitent pas à faire des recherches sur les candidats sur le net, il vous faut donc penser à montrer le mieux de vous même sur la toile. Votre page Facebook et votre compte Twitter doivent donc être sérieux, vous ne pouvez pas vous permettre d’afficher publiquement les photographies de votre dernier apéro. Le contrôle de votre image sur les réseaux sociaux est donc essentiel pour mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi.

Les destructions d’emplois continueront en 2013 notamment à cause des faillites de PME qui sont de l’ordre de 55 000 par an. De plus la France ayant une démographie dynamique, environ 800 000 jeunes arriveront sur le marché du travail cette année tandis que nous aurons 650 000 départs à la retraite soit 150 000 emplois à créer uniquement pour que le chômage se stabilise.

De plus  la croissance est aux abonnés absents. Rappelons que pour que le chômage baisse, selon la loi d’OKun, il faut que la croissance soit présente, environ 3 % par an. Nous en sommes loin puisque les prévisionnistes estiment que la croissance française en 2013 sera de l’ordre de 0,1 %.

La flexisécurité n’est donc qu’un des moyens pour essayer de réguler la hausse du chômage dans un environnement économique très morose.